【本站记者 于姗姗 报道】

“周园长，我们孩子哪儿也不去，就想进您的幼儿园。”初夏的午后，李玉珍顶着炎热来到吉大实验幼儿园园长周焕生的办公室，她对这里一点儿也不陌生……

十年前，她看着这个幼儿园拔地而起，气势恢宏，让人拭目以待；

九年前，她见证了幼儿园的衰败没落，濒临解散，让人焦虑不已；

八年前，她选择信任周焕生及她的团队，把家里的第一个孩子送到这里，心情忐忑；

如今，她担心竞争激烈，正在为自家的“二胎”宝宝争取宝贵的入园机会，充满期待。

李玉珍的亲历，是吉大实验幼儿园发展变化的一个形象缩影。八年时光流转，八年砥砺前行，每一个细微的变化，都凝聚了太多的辛勤付出和勇敢尝试。

幼儿园教学环境掠影

幼儿园课堂教学掠影

幼儿园大型活动掠影

平静背后的颠覆

一进入吉大实验幼儿园，映入眼帘的是缤纷的色彩、精致的陈设、整洁的环境，耳畔回响的是孩子们的欢笑声、读书声、歌唱声。幼儿园内各个特色活动室独具风格，各班布置温馨舒适，各类电教设备一应俱全。16个教学班的550名儿童，在88位教职工的培育下在这里享受着多彩的童年时光。而八年前，这里却空旷破落，白墙秃地，8个教学班学生不足150人，课堂教学没有活力，幼师队伍士气低靡。

“大概在2006年末的时候，许多居住在附近的吉大教职工对这里甚至感到‘嫌弃’，宁可舍近求远，合租面包车送孩子去远在解放大路的前卫北区幼儿园上学。短短几年时间，这里却已经成为许多家长梦寐以求的选择。”张迎爽老师2007年6月竞聘入园，在回顾她与吉大实验幼儿园共同的成长之路时，她感慨颇多。

2006年，为了尽快扭转下滑的局面，学校在充分调研和了解民意的基础上，对幼教系统进行了整体调整，重新竞聘和考核幼儿园领导班子成员。同年7月，怀着对幼儿教育事业的热爱、凭着多年从事幼儿教学和管理的经验、憋着一股不服输的劲头，周焕生正式接手了账面资金仅有3万元、生源急剧下降、社会口碑不佳的吉大实验幼儿园。从此，幼儿园开始悄悄地发生了改变。

变迁背后的坚守

“孩子在这里度过了健康、愉快的幼年时光，他开心，我们放心。”王宇实爸爸简洁的语言透着对幼儿园的认可、赞许。“孩子综合素质的提高是一个潜在的过程，幼儿园期间的积累让上了小学三年级的儿子在文明礼仪、表达能力、行为规范等方面都表现突出，我很庆幸自己当初选择了这里。”棒棒妈妈十分重视孩子教育问题，她曾调研了市内多家大、小，公、私幼儿园，孩子如今的健康成长和出色表现让她由衷感谢吉大实验幼儿园。

“童年只有一次，成长不能重来。我们的初衷只有一个，就是一切为了孩子。”周焕生温柔的话语中，透着一股坚毅，这也是幼儿园发展变化的动力和源泉。

调整后的幼儿园确立了“以一流的教学品质、服务品质、经营品质打造与万博体育手机版客户端知名学府相匹配的学前教育品牌”的发展目标。开始进行一系列的基础性建设工作，并积极探寻幼儿园快速崛起与稳定发展的有力措施。八年来，幼儿园先后从制度建设、环境建设、队伍建设、课程体系建设和打造特色品牌等几个方面着手，循序渐进、持之以恒，使硬件和软件设施建设都取得了显著的成绩。

“吉大实验幼儿园的发展与成绩有目共睹，学校始终予以关注和支持，并且积极组织全校六个幼儿园之间进行教学和管理工作的交流，以期共同进步。”基础教育办公室副主任宁宇在接受记者采访时充分肯定了吉大实验幼儿园的整体发展水平。

而这背后是幼儿园全体教职工多少个辗转思考的不眠之夜，多少次不计得失的辛勤付出。最初墙壁上到处是双面胶残留的痕迹，又脏又破，勤劳敬业、心灵手巧的教职工们就拿着小刀一块一块的清除，然后上网选择图样，自己操起画笔、水彩，绘制出精美的壁画。连幼儿园棚上悬挂的向日葵挂饰、墙上的大风车、展柜上的工艺品也大都出自他们之手，园长助理魏莉莉说：“一针一线都凝聚了我们对幼儿园的热爱。”

“这里最大的特色是注重与社区、家长之间的互动交流，重视师资力量的投入和课程体系的优化。幼儿园通过各种途径为孩子搭建展现自我平台，提供多元化的教育教学内容。”幼儿园省级骨干教师沈鸿羽从教经验丰富，结合自身的工作经历，横向比较身边同行业友人的工作情况，她最大的感触是吉大实验幼儿园的发展更具内涵和潜力。“一所好的幼儿园，外观装饰、房舍楼宇固然重要，但核心是软件实力。吉大实验幼儿园多年的发展变化并不是一瞬间的‘神奇魔术’，而是一个不断进步和完善的过程。”

严厉背后的关切

在吉大实验幼儿园工作八年整的丁建华是一位“罕见”的男老师，深受孩子们喜爱。“在这里我能感受到积极向上的成长氛围和公正公平的工作环境，获得了更多工作上的自信。”

的确，在近些年形式多样、内容丰富的系列专业培训、业务考核、技能竞赛、互动交流、示范教学等活动中，幼儿园收获了一支优秀的教职员工队伍：曾先后有8人获评省市区级骨干教师；有2人分别获评省幼教先进工作者和长春市业务能手；有100余人次分别在省市区教育部门举办的教师基本功大赛、新秀课、综合素质评优等活动中获得大奖，为幼儿园赢得了多项荣誉。他们是幼儿园发展的坚固基石，更是幼儿园最美的名片。

“在多年的幼教工作实践中，我深刻地认识到，办好幼儿园，关键是要有一支和谐、高素质的教职员工队伍，要充分尊重、关爱教职工，充分调动他们的积极性，让他们以主人翁的姿态投入工作，无论是个体，还是团队，都能够‘做最好的自己’。”周焕生这样想，也是这样做的，她时刻严格要求自己，时刻想在前，做在前，处处以身作则。在她的脑子里有这样一个人才观：无论是领导班子成员、教师、保育员、炊事员、清洁工，只要你热爱孩子、充满热情地工作，能尽职尽责地完成本职工作，让家长放心，领导满意，你就是幼儿园不可多得的人才。

温柔背后的坚强

“幼儿园发展到今天，我觉得最应该感谢两个人：一个是这所幼儿园当初的设计者，另一个是为它注入灵魂的周园长。”张迎爽道出了很多教职工的心声。

“我在这里工作了十年，周园长对孩子们的爱是有目共睹的。有一次一个班孩子的早饭不够了，当时班里老师忙不过来，周园长正好路过，她二话没说，一路小跑，到厨房添了菜送回班级。”吉大实验幼儿园的炊事班班长金薇薇说。去年8月，50岁的金薇薇由于身体原因，家人希望她辞职休息，但她固执地坚持了下来，“从内心说，我对自己的手艺有信心，到哪儿都能挣口饭吃，但是我喜欢跟着周园长工作，有干劲，有意思。我就是怕休息时间长了失去这个工作机会。”

从四处奔波宣传到各方家长慕名而来，从校园各处破败萧条到环境设施常新常变，从教学刻板落后到课堂生机勃勃，幼儿园的每一个进步，每一次改变，都与周焕生的敬业奉献和个人魅力密不可分。

不管多晚离开学校，周焕生办公室的灯几乎总是亮着的，不管多早来学校，周焕生办公室的门几乎总是开着的。平时谁身体不舒服了，心情不好了，家里遇到什么事情了，周焕生都会细心体察到，并通过谈心、慰问等各种方式给予力所能及的帮助，无形中增强了员工的凝聚力和向心力，她常说“园长的头衔不是权力，而是服务。”而对待自己和家人，她却亏欠很多。2012年夏初的一个周末，周焕生与幼儿园的很多教职工在单位加班，当时天色渐晚，雨丝稠密。周焕生读高中的女儿因身体不适，突然打来电话希望妈妈去学校接她。周焕生看着忙了一天还没有吃上饭的同事们，咬了咬嘴唇，回绝了女儿，嘱咐她回家好好休息，自己则留下来陪加班的老师们。去年5月，周焕生经历了一次大手术。病床上的她身体虚弱不堪，但仍通过电话处理工作，并且术后不到一个月，就带病上岗，重返校园了，这让全体教职工都深受触动。