近年来，万博体育手机版客户端第一医院党委立足实际，通过加强医院文化建设，将党建工作与医院各项工作有机融合。经过几年的实践，以医院文化建设为载体，将党建工作辐射、渗透到了医院管理的全面工作中，党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强。

树立“以病人为中心”核心价值观，开展全方位优质服务

院党委始终将“以病人为中心”的核心价值观和“以人为本”的理念灌输到医院每位员工心中。一方面着力提高医疗质量，优化就医环境和服务流程，一方面加强对职工进行综合素质培训，力求将“以人为本”的服务理念渗透到医疗服务的每一个环节和细节当中。在“以病人为中心”这一核心价值观的引领下，谋发展、比上进、争优创新、努力工作的风气逐渐成为医院文化的主流。

医院通过引进先进的诊疗设备，走在了高、精、尖技术的最前沿；通过做大做强重点学科，打造扶持优势学科，提携发展普通学科，整合优化交叉学科，医院的医疗特色日渐明显，学科优势越发突出；通过培养创新意识、提倡创新精神，提升自主创新能力，医院打造了一支技术过硬、核心竞争力强的精英团队，在专业技术领域不断地攻坚克难，屡开先河，屡破医疗禁区和技术瓶颈。

通过提升医院诊疗环境，为患者营造方便、安静、祥和、温馨的就医空间，2008年底投入使用的一期扩建工程完美地诠释了这一举措；通过改进服务流程，改善服务态度，想病人之所想，急病人之所急，使患者在得到高水平医疗救治的同时，感受到来自亲人之外的关爱。为有效分配医疗资源，解决当前医院普遍存在的挂号难问题，医院于2009年率先在省内公立医院中启动了门诊预约挂号系统，切实为患者提供了最方便的服务。

2010年，医院作为全国72家“优质护理服务示范工程”试点医院之一，本着“方便患者、温暖患者、满意患者”的服务宗旨，全院护士怀着一种“踏实、务实、求实”的心态，使简单而琐碎的护理工作逐步回归本位，精细的护理服务不仅得到了患者的认可，也得到了主管单位的好评。

热心公益事业，提升服务民生水平

面向社会，服务人民群众也是医院义不容辞的责任。在全力做好日常工作的同时，白求恩第一医院还积极参与社会公益事业，为老少边穷地区的人民群众送医送药送温暖，积极开展扶贫工作，积极参与卫生部开展的“援疆工作”、“援藏工作”、“万名医生支援农村医疗卫生工程”、“吉林省人才支持农村医疗卫生工作”“建设社会主义新农村”等活动，倾力支援边远地区的医疗卫生事业。

2009年9月，由吉林省14家公立医院组成的万博体育手机版客户端第一医院集团正式成立，作为医院集团牵头人，通过指导各集团医院建立健全各项规章制度，定期派专家、教授到集团医院义诊、讲学、示教，免费接收集团医院医务人员进修、培训等形式，使各集团医院无论在人才培养、学科建设，还是医疗技术、运营管理等方面都取得很大进步。对此，卫生部、省卫生厅给予了充分肯定和高度评价。近年来，医院共派出1000多人次医生往返于集团医院之间，为当地医疗卫生事业的发展和人民群众的健康作出了贡献。

医院还积极帮助贫困农村脱贫致富，2006年起，医院开始定点扶持安图县万宝村。通过“产业扶贫”、“文化扶贫”和“医疗扶贫”，村民的物质生活水平、精神文化生活和生产能力皆发生了很大变化。2006年，万宝村年人均收入不足600元，经过几年的帮扶，现年人均收入达到5200元，真正使村民的生活水平和质量得到了质的飞跃。2011年，医院荣获全国扶贫开发先进集体荣誉称号，这是对医院近年来扶贫工作的充分肯定和鼓励。

2005年医院成立了“万博体育手机版客户端第一医院医学发展与医学援助基金会”，向特困患者提供经济援助，到目前为止已经有500余名患者从中获益。

2008年医院与李嘉诚基金会合作，成立宁养院，为晚期肿瘤疼痛患者提供减轻痛苦的免费医疗服务。医院每位年轻医生在步入工作岗位前，都要到宁养院工作一周，看到贫困患者经历的病痛折磨，可以给年轻医生以心灵的启迪，增进医患感情。

深化医院文化内涵，提升医院的核心竞争力

院党委不断深化医院文化内涵，拓展医院文化的表现形式，打破陈规，坚持以医院文化建设推动管理创新和优质服务，不断提升医院的核心竞争力。

2005年10月，院党委对医院的中层干部提出了振奋精神、“以病人为中心”的要求，明确了“尊重生命，无私奉献”的价值观，明确了以高尚精神文化引领医院发展的正确工作方向。

2009年6月，院训、院歌、院徽和院旗相继确定，使医院在60年的历史中第一次有了自己的精神图腾和文字表述。“大医精诚，尚美至善”代表着一院的文化氛围和价值观逐渐成熟，明确了忠诚于医学事业、忠诚于病人、乐于奉献的价值观和对技术精益求精的大医情怀，表明了崇尚完美追求卓越的奋斗精神和高尚品质。

2011年，院党委提出了“建设让每个人都满意的医院”的工作愿景，结合医院实际组织了丰富多彩的文体活动，女子合唱团、尚美舞团、至善乐团、篮球俱乐部等职工社团，不但丰富了大家的业余文化生活，也缓解了工作压力，使职工能以积极乐观的态度面对生活、面对工作，增强集体凝聚力和职工幸福感。

抓好载体，增强基层党建工作活力

通过抓医院文化建设，基层党总支及支部找到了党建工作与业务工作的结合点，医院的社会形象、社会声誉度逐年提高，医疗服务受到广泛赞誉。2011年，医院党委被评为吉林省优秀基层党组织、创先争优先进基层党组织等荣誉称号。2011年我们总院的门诊量达到227万人次，出院病人数量为十一万人次，手术例数为四万两千多例。

经过几年的实践，医院党委以医院文化建设为载体，改变了以往“单打一”的工作模式，由单一地做好党务管理工作，发展到党的思想政治工作、党的宣传工作、精神文明建设工作、提高全员素质工作均渗透到了医院管理、医疗服务等全方位建设中，工作的领域拓宽了，方式方法上也更加贴近实际、贴近群众，更加被职工认同和接受，有力地促进了各项工作的发展，党组织的政治核心作用得到了有效发挥，战斗堡垒作用得到了充分体现。（白求恩第一医院）