今年的就业形势对毕业生有哪些优势？用人单位到底注重毕业生的哪些方面？简历的哪些因素最能打动招聘者？求职市场上如何表现出最佳的自我……带着这些问题，吉大新闻网记者在11月10日长春市会展中心举行的大型人才招聘会上专门采访了部分用人单位。

参与本次招聘活动的用人单位较多，类型不一，各单位对毕业生的要求也有所不同。采访中，记者了解到，大部分企业等用人单位对应聘者，尤其是实用性较强的专业的毕业生的学历并无过多要求，更愿意招收本科生。例如驻大连的世界500强企业大和事务处理中心有限公司的人事课长郭怿先生表示，他们尚未招收过研究生，究其原因在于招聘的生产设计人员达到本科生水平即可，虽然研究生在学历上占优势，但本科毕业生的性价比更高；此外，他们还强调理工科专业的毕业生优先，并要有一定日语基础。同样，新文化报的祝先生表示，他们对学历要求也不高，本科生以上即可，对专业的要求也不严苛，只要对采写新闻感兴趣、有一定文字编辑能力即可；此外，沈阳新东方外语培训学校的负责人单女士也表示，她们主要看应聘者的能力，对专业和学历无特殊要求。

但是也有部分单位对应聘者的学历、专业等各方面的要求较高。譬如，各高校招收教师要求应聘者最低具有硕士以上学历，大多专业要求达到博士学位。而江苏博特集团公司除要求应聘者必须具有硕士以上学历，还要求必须是化学、材料学等专业的毕业生。“我们需要的是从事科研方面的人才，因而应聘者专业性要强，相对的学历要求也高；此外，还要求应聘者能够独立进行科研，具有发展潜力。”博特集团研发中心的周主任这样说。

《新文化报》已经不止一次来到吉大招聘，他们给予了吉大毕业生很高的评价“吉大的学生工作能力很强，头脑灵活，反应很快，综合素质较高”；同时，也有用人单位也对吉大学子提出了建议：吉大学生应进一步提高专业技能，加强基础理论的学习。

夏普科技（无锡）有限公司的孟女士为前来应聘的毕业生们提出了建议：首先要对自己的职业进行一个严格的规划，确定一个长远的发展方向；其次，要加强基础理论的学习，提高专业技能，提升综合素质；最后，希望大家心态平和，脚踏实地，增强适应能力。（武潇 张心纯）