进入10月，国内各大新闻媒体纷纷关注2011届毕业生就业情况。与往年相比，2011届毕业生就业形势明显回暖，各用人单位纷纷进入校园举行招聘会，招聘形式呈现出“早”、“新”、“精”的特点。万博体育手机版客户端校园自本学期开学始就已经成为了国内知名企事业单位“人才招聘”没有硝烟的战场。

采访中，吉大就业指导中心相关负责人介绍，目前，吉大就业网上共发布招聘信息1040余条，在各校区已举办校园宣讲会等招聘活动310余场。8月10日起，用人单位开始进入学校发布招聘信息，展开招聘活动，8月份共有51家企业在吉大就业网发布了招聘信息。9月5日，深圳市人事局招聘团101家用人单位在吉大举办专场招聘会，正式拉开了万博体育手机版客户端2010届毕业生招聘活动的序幕。截至9月30日，吉大就业网上共发布校园招聘信息371条，先后为一汽大众、招商银行、松下集团、索尼（中国）等用人单位召开专场招聘会47场。进入10月份以来，学校共收到招聘信息604条，深圳航空公司、金山软件、广汽本田、苏州金龙、扬子江药业、迅雷、百度、宝洁、新华社等263家单位已经确定来校召开宣讲会，进行招聘活动。

万博体育手机版客户端2011届毕业生校园招聘会有招聘时间较早、招聘规模较大、提供就业岗位较多、招聘专业需求较广泛、提供选择空间较大等特点，为吉大毕业生顺利、满意就业提供了较多的选择机会。

从招聘单位发布的招聘要求和具体的面试笔试考核条件中不难发现，用人单位普遍比较重视学生的实际操作能力、创新能力以及专业理论水平。

针对以上情况，吉大就业指导中心主任赵刚敏在接受央视等媒体采访时说，用人单位需求量大，相应的毕业生对就业的期望值就高，学生往往会持观望态度，按照目前形势来说，2011届学生最终就业率会很高，但是由于机会多，选择的余地大，就业招聘签约持续时间也会很长。一般来说，秋季是用人单位需求的最高峰，冬季、春季就是招聘的平缓时期，再往后就是查缺补漏的时期了。他提醒广大毕业生，越是在开局良好的情况下，越要选择好时机，根据自己的实际情况，调整好就业期望值，适时签约，毕业生择业不宜“迟”。（文／于姗姗）